新闻动态

铸魂赋能强担当 凝心聚力促发展——两校2026年中层干部培训班顺利开班

发布人:党委宣传部发布时间:2026-04-29浏览次数:89

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,落实《教育强国建设规划纲要(2024-2035)》要求,牢固树立和践行正确政绩观,深化人才培养全过程改革、提升干部治理能力,高质量推进学校“十五五”规划编制,4月24日至25日,学校在东方绿舟举办中层干部培训班校外集中培训。校领导、中层干部及专业骨干共同参训,通过专题报告、研讨交流、实践考察等形式充电赋能、聚力思辨,为学校高质量、特色化、可持续发展凝聚合力。

本次培训特邀上海市委教育工作领导小组办公室秘书处处长、上海市教卫工作党委研究室主任林炊利作专题辅导,解读上海高等教育重服务强贡献计划,研判高教改革发展新形势,围绕人才培养综合改革、学科布局优化、紧缺人才供给、评价机制革新等核心内容展开系统阐释,为学校深化人才培养改革、明确办学定位、抓住发展机遇提供了专业指导,助力学校推进内涵式高质量发展。

培训期间,校领导分别聚焦学校发展核心工作作专题报告,明晰发展路径、压实履职责任。党委书记万峰以《树立和践行正确政绩观“管在大学”担当作为,奋力推进学校事业高质量发展》为题,阐释树立正确政绩观的时代意义与核心内涵,结合职业教育发展趋势与学校“十五五”规划开局关键节点,要求中层干部实现从“执行运行”到“决策经营”的思维与能力转型,着力提升战略领悟力、转化决策力、落地执行力、经营治理力四项核心能力,以“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当作为推动学校事业发展。


校长于莹在《“十五五”规划编制与规划管理——重服务强贡献,以实干担当谱写学校事业高质量发展新篇章》专题报告中,厘清战略、规划、管理三者内在逻辑,深入分析学校发展面临的现实挑战,明确建设特色鲜明、国内领先的民办职业技术大学奋斗总目标,统筹布局五大专业集群,确立错位发展、产教融合、国际协同、特色强校发展路径,构建全周期闭环式规划管理体系,以科学规划引领学校办学层次与育人质量全面提质。

常务副校长黄正围绕《构建现代民办高校治理体系——论“管在大学”》,以党建引领、依法治校、科学管理、人文关怀为主线,阐释现代民办高校治理架构与运行机制,结合专业管理理论与高校管理实践,提出“以规束行、以理服人、以情动人”治理思路,强调持续优化校院两级管理、教授治学、民主监督、风险防控等运行机制推动学校治理规范化、科学化、人本化,筑牢高质量发展制度保障。

党委副书记、副校长张辉作《回归学之本真,推动“学在大学”落地生根、见行见效》专题分享,推出“学在大学”1.0实施方案。方案以“学以明德、学以克己、学以术业、学以笃行”为核心要义,构建价值塑造、品格锤炼、能力提升、行动转化四位一体育人体系,通过常态化推进学风建设、打造特色学术品牌、深化实践育人内涵、健全学业预警机制等多项举措,厚植优良校风学风,夯实育人根基。

副校长张学龙作《教产适配・AI 赋能・质量闭环——践行高质量发展之路》报告,强调要紧扣教育部职业教育改革方针,落实“以产定教、以产改教”要求,动态调整低空经济、人工智能等新兴专业布局;推进“人工智能+教育”行动计划,重构数智化课程体系与人机协同教学模式;构建计划-执行-检查-改进(PDCA)质量闭环,秉持成果导向教育(OBE)理念,全面提升人才培养质量与产业适配度。

副校长姚大伟作《AI赋能、数据驱动,数字商贸学院创新发展的思考》报告,分析人工智能技术重塑商贸产业链、催生智能营销、智慧供应链等新业态新岗位,聚焦课程更新、师资培育、实训融合等现存短板,提出构建“AI通识+专业融合+产业实践”课程体系,建强双师队伍、升级虚拟仿真实训平台,深化校企协同,培育“商贸+AI”复合型数智技能人才。

副校长沈小平以《传承红色基因,坚持立德树人——愚园路81号“刘长胜故居”三代人的励志故事》为题,结合家族三代红色革命传承与个人23年民办教育实践,讲述红色家风与育人初心的时代传承。2003年回国创办上海民办高校首个护理学院,2025年作为全国民办高校唯一海归代表,受邀参加纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会观礼活动,以红色育人赋能学校内涵发展。

副校长谢敏作《融社会、通全球、育新机》专题汇报,明确下一阶段工作思路。在社会服务方面,统筹整合校内外资源,推进学历与非学历教育融通发展,深化课证融合,提升二级学院社会服务能力与人才输出能力;在国际交流上,优化中外合作办学布局,拓展海外办学与双向交流渠道,推进“职教出海”,打造特色国际化办学品牌。

此外,校领导以《围绕“高、特、创”提质量创品牌》为主题,明确学校提质创优核心路径。“高”位布局、拓宽视野,打造国内知名、国际有影响的办学格局;“特”色引领,构建标准、平台、专业、师资、课程一体化特色体系;“创”新驱动,激活内生动力,以标志性成果提升办学质量与品牌影响力。



在分组讨论环节,参训人员围绕融合发展、综合改革、治理效能开展专题研讨,结合岗位实际查摆短板、细化举措,凝聚改革发展共识。全体人员还前往虹桥长三角低空经济展贸中心实践研学,为对接区域产业需求、优化专业建设布局、拓展实践育人平台、深化产教融合改革提供实践参考。

此次培训主题鲜明、内容务实,兼具理论高度、实践深度与指导力度。参训干部表示,将把学习成果转化为履职实效,牢固树立和践行正确政绩观,扎实推进学校“十五五”规划编制、教育综合改革、产教融合深化、智慧教育赋能、国际化办学等重点工作。下一步,学校将开展校内系列培训,常态化赋能干部成长,锻造高素质、专业化、敢担当、善作为的干部人才队伍,以实干实绩谱写学校高质量发展新篇章。



供稿:组织部

最热文章