为深入落实立德树人根本任务，助力2026年新入职教师加快角色转变，夯实履职根基，全面提升思想政治素养与教育教学综合能力，近期，学校人力资源部统筹谋划、精心组织，开展全覆盖、系统化、专业化新教师系列培训。本次培训共有30余名新教师参训，由人力资源部部长汤丽佳主持。培训涵盖理想信念教育、师德师风建设、校园治理制度、教学教研能力、科研创新发展、法治合规履职、智慧校园应用等核心模块，全方位为新教师职业启航赋能蓄力。
校领导及各职能部门负责人依次授课，立足学校办学实际，紧扣一线教育工作场景，通过案例解读、实操指导相结合的方式，为全体新教师送上一系列高质量的入职必修课。
第一讲：深耕教育初心，探寻教师职业幸福
校长黄正作题为《幸福从哪里来》的开班专题培训，从职业认知、教育初心、人生价值三个维度，阐释新时代高校教师的职业内核与精神追求。
他指出，幸福是一种可主动习得的能力，是主观体验与客观现实的辩证统一，由积极情绪、全心投入、人际关系、意义感、成就感五大要素共同构成。结合多年教育管理与一线从教经历，他分享育人感悟，引导新教师树立物质与精神、个体与群体、创造与享受相统一的辩证幸福观。他强调，教师的职业幸福在于日复一日的坚守、润物无声的育人过程、师生双向奔赴的成长以及个人专业能力的持续精进，并勉励大家厚植教育情怀，扎根课堂教学、用心关爱学生、潜心教书育人，在育人实践中收获职业成就感，在专业精进中体悟教育幸福，努力成长为有温度、有情怀、有力量的新时代教育工作者。
第二讲：明晰人事政策，护航教师职业发展
人力资源部部长、教师发展中心秘书长汤丽佳围绕教师职业发展全周期，聚焦重点项目申报、人才引进落户、职称评审、教师资格考试与认定等核心业务进行系统性政策解读。针对新教师普遍关心的教师资格证认定工作，乔旭华副部长开展现场实操演示，分步讲解线上申报、材料填报、系统提交的全流程操作规范与关键注意事项，并现场答疑解惑、精准指导，有效打通人事政策落地“最后一公里”，为新教师规范办理人事手续、平稳开启从教生涯、稳步推进职业成长提供坚实支撑。
第三讲：坚守师德底线，厚植育人担当
组织部部长陈纪文以《以师者之责育时代新人》为主题开展师德师风与党建工作专题培训，围绕身份之问、红线之界、成长之路三个维度展开授课。他以案释纪，解读《新时代高校教师职业行为十项准则》，明确课堂教学、师生交往、学术研究、网络言行等方面的行为边界；同时介绍学校师德师风制度体系、党组织建设情况与“双培养”工作机制，说明党员组织关系转接、入党培养考察等业务流程；勉励新教师站稳讲台、守好课堂主阵地，坚守师德底线，在岗位实践中磨砺本领、担当作为。
第四讲：强化法治思维，筑牢合规从教防线
法务部部长何敏介绍法务部职能定位，寄语新教师树立法治思维、坚守合规底线，在教育教学、师生管理、日常履职中做到知法、懂法、守法、用法。随后，法务部部长助理徐春霞老师开展专项业务培训，系统讲解法务部核心工作职责、工作流程与服务范围，聚焦校园教育常见法律风险，重点解读师生安全管理、家校纠纷处理、教育教学合规、突发事件应急处置等内容，并结合真实案例讲解规避方法与处理方案，提升新教师依法执教、依规履职能力。
第五讲：规范教学行为，锤炼教研本领
教务处处长许光以《教学工作规范与教育教学研究》为题，从教学工作规范、教学能力提升、教学成果奖励三个层面，明确教学准备“四件套”与“三备”要求、课堂教学“五要求”与“六环节”；分享“观、仿、研、磨、悟”课程打磨路径，要求新教师分析好教学对象、做好教学设计、用好教学评价等；此外，她还介绍学校教育教学工作成果与学生职业技能竞赛的管理与奖励机制，鼓励新教师沉下心来，站稳讲台，以研促教，持续精进。
第六讲：深耕职教沃土，赋能产教创新
科技处、产教融合办负责人刘丽以《深耕职教沃土赋能产教创新》为题开展专题培训，指出青年人才是学校深化产教融合、优化人才培养体系的核心力量。她简要解析职业教育科研赛道特色，引导新教师找准个人学术专长与学校重点专业集群建设的契合点，完成向复合型高职教师转型。此外，她系统介绍学校科研服务支撑体系，从项目信息推送、申报全流程指导、产教融合平台资源供给等方面说明配套保障机制，鼓励教师坚持教研相长、产教相融，主动对接产业一线，把行业实践反哺课堂教学。
第七讲：精通智能设备，赋能智慧高效办公教学
实训中心、信息办副主任高英秀，周军老师围绕多媒体教学硬件、教职工系统账号、一体化综合业务平台三大板块开展智慧校园信息化实操专题培训。周军老师讲解教室多媒体设备使用流程、安全注意事项及设备简易故障排查要点。高英秀副主任聚焦系统账号与一体化平台介绍教工信息化账号配置与密码安全管理要求，并通过日常考勤、OA审批、教务排课、成绩录入、财务报销等高频业务场景，对校内一体化综合业务平台进行系统演示，帮助新教师熟悉智慧校园平台，提升教学办公效率。
第八讲：解锁馆藏资源，助力教学教研提质增效
图书馆馆长陈萍针对校园图书资源利用开展专项实操培训，全方位介绍两校图书馆场馆布局、馆藏总量、电子图书资源、学术数据库等核心资源，讲解纸质图书借阅、电子文献检索与下载等实操方法。结合教师备课、课题研究、论文撰写等实际应用场景，重点讲解高效检索教学资源、精准查找学科文献、利用馆藏资源优化教学设计的实用技巧，同时介绍新教师图书馆开放时间、教研资料专属服务等便民举措，引导新教师用好馆藏资源，赋能课堂教学与科研创新。
第九讲：严守制度规范，筑牢校园思想与管理防线
统战部部长傅敏娜围绕工会服务、中华民族共同体意识、校园管理三大核心内容开展专题培训。在工会工作方面，傅部长系统介绍学校工会组织架构、核心职能、教职工权益保障体系，详细解读教职工福利保障、体检福利、节日慰问、困难帮扶等暖心政策。在校园管理与思想建设方面，重点宣讲国家相关政策法规及相关管理规范，明确校园意识形态工作要求，严肃强调教师职业言行准则，要求全体新教师严守政治底线、思想底线与行为底线，自觉抵制不良风气，共同维护风清气正的校园育人环境。
第十讲：党建引领师德建设，争做新时代“大先生”
上海工商外国语职业学院党委书记李兆伟以《新力量 新动能 新作为——新时代高校师德建设的认识和体会》为题，聚焦党建引领，从“谈使命”“谈制度”“谈底线”三个维度展开师德师风专题培训，引导新教师深刻认识师德建设的重要意义、扣好从教生涯“第一粒扣子”。
李书记从教师角色定位切入，阐释教师作为传道者、授业解惑者、管理者和示范者、科研者的多重使命，系统梳理习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述，并结合黄大年、张桂梅等时代楷模先进事迹，解读教育家精神内涵；随后，重点解析《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》，通过理解规则、注重约束、自我警示三个步骤，帮助新教师把握师德规范的核心要义，做到应知应会、知行合一；最后，结合师德违规典型案例，具体剖析师德失范行为类型，明确网络舆情、师生关系、学术科研等领域风险点与师德失范追责机制。他强调，育人者必先育己，立己者方能立人，全体新教师要做到知规则、重约束、常自省，既要做好传授知识的“经师”，更要成为涵养德行的“人师”，坚守立德树人初心、严守师德底线，努力成为学生为学、为事、为人的“大先生”。
本次系列培训课程体系完整、内容务实，兼具思想引领、政策解读与实操指导，有效帮助新教师明晰岗位职责、坚定理想信念、夯实业务基础，顺利完成职业角色转变，快速融入校园发展大局。
下一步，学校将持续完善青年教师全周期培养体系，依托师徒结对、校本研修、专题培训、教研历练、跟踪培养等多元举措，持续助力新教师锤炼师德修养、精进业务本领，打造一支师德高尚、业务精湛、富有活力的青年教师队伍，为学校教育事业高质量发展注入源源不断的新生力量。
供稿：人力资源部、教师发展中心、党委宣传部
